人力資源經(jīng)理(四川)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系(人力資源六大模塊)的搭建,制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的搭建、完善;
3、負(fù)責(zé)公司籌備期團(tuán)隊(duì)的搭建、人力資源的配置;
4、負(fù)責(zé)公司招聘需求分析,制定招聘計(jì)劃,計(jì)劃分解與渠道選擇,招聘渠道的開(kāi)拓與評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)公司中高端人才的甄選、面試評(píng)價(jià);
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求分析,培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效薪酬體系的搭建與完善,同行業(yè)、同地域企業(yè)薪酬調(diào)研及相關(guān)福利政策研究;
8、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)日常建設(shè)與運(yùn)維。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、大型化工制造業(yè)從事人力資源管理工作5年以上,至少有2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘工作,對(duì)中高端人才招聘有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘渠道;
4、在人力資源六大模塊有相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程搭建的經(jīng)歷;
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系(人力資源六大模塊)的搭建,制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的搭建、完善;
3、負(fù)責(zé)公司籌備期團(tuán)隊(duì)的搭建、人力資源的配置;
4、負(fù)責(zé)公司招聘需求分析,制定招聘計(jì)劃,計(jì)劃分解與渠道選擇,招聘渠道的開(kāi)拓與評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)公司中高端人才的甄選、面試評(píng)價(jià);
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求分析,培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效薪酬體系的搭建與完善,同行業(yè)、同地域企業(yè)薪酬調(diào)研及相關(guān)福利政策研究;
8、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)日常建設(shè)與運(yùn)維。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、大型化工制造業(yè)從事人力資源管理工作5年以上,至少有2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘工作,對(duì)中高端人才招聘有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘渠道;
4、在人力資源六大模塊有相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程搭建的經(jīng)歷;
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都龍泉驛區(qū)四川正達(dá)凱新材料有限公司


職位發(fā)布者
HR
浙江正凱集團(tuán)有限公司

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服裝·紡織·皮革
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市蕭山區(qū)皓月路159號(hào)諾德財(cái)富中心大廈A座37樓
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