職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃及行動(dòng)方案,審議通過后推動(dòng)實(shí)施。
2、分析市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷情況,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,并制定預(yù)防與糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃。
3、掌握同行業(yè)相關(guān)信息,把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),開展產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位相關(guān)工作,并提供新產(chǎn)品開發(fā)建議和相關(guān)信息支持。
4、主持事業(yè)部產(chǎn)品重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作。
5、做好分管領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)工作,指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備電力電子相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,10年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉行業(yè)的市場(chǎng)狀況。
3、熱愛營(yíng)銷行業(yè),具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
4、具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差。
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃及行動(dòng)方案,審議通過后推動(dòng)實(shí)施。
2、分析市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷情況,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,并制定預(yù)防與糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃。
3、掌握同行業(yè)相關(guān)信息,把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),開展產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位相關(guān)工作,并提供新產(chǎn)品開發(fā)建議和相關(guān)信息支持。
4、主持事業(yè)部產(chǎn)品重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作。
5、做好分管領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)工作,指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備電力電子相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,10年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉行業(yè)的市場(chǎng)狀況。
3、熱愛營(yíng)銷行業(yè),具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
4、具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)
地址:東莞華聯(lián)電子


職位發(fā)布者
HR
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