2、負責人才發(fā)展專業(yè)工具開發(fā),包括但不限于人才測評工具簡歷,人才盤點工具建立;
3、負責參與人才培養(yǎng)項目的方案策劃與結(jié)果評估等;
4、培訓計劃制定與實施,包括需求調(diào)研、課程設計、培訓安排、授課、培訓評估等;
5、收集集團內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)案例,萃取經(jīng)驗并呈現(xiàn);
6、有大型集團公司/商學院工作經(jīng)驗;
7、能夠獨立開發(fā)課件,并有過講師授課經(jīng)驗;
8、3年以上培訓、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(有獨立培訓研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
9、具備項目管理思維,良好的文案創(chuàng)作與邏輯分析能力;
10、溝通與親和力強,執(zhí)行力強,善于引導及發(fā)現(xiàn)問題;
11、熟練使用office、PPT等各種辦公軟件,善于文案、報告撰寫及呈現(xiàn)。



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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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204國道58號雅軒裝飾城內(nèi)