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一、崗位要求
1.年齡24~50周歲
2.學歷大專以上，有能力者高中以上也可
3.積極向上正能量，吃苦耐勞
4.有銷售金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗者需學習能力強（培訓）

二、收入及福利
1.責任底薪4~30萬/年（4000~30000/月）
2.各項業(yè)務提成（高達60%）
3.獎金（業(yè)績獎金、季度獎金、年度獎、長青獎等）
4.個人養(yǎng)老金
5.意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故全殘保障
6.法定節(jié)假日休息 周末雙休
7.公費旅游（每年多次國內(nèi)外旅游）
8.免費培訓（管理、銷售、產(chǎn)品等）

三、工作內(nèi)容
億萬資產(chǎn)企業(yè)家（家庭）數(shù)量持續(xù)增長帶來了巨大的資產(chǎn)管理和規(guī)劃的市場需求空間。
年金保險配套對接信托服務。
保險定位人生財務規(guī)劃和生活風險管理，信托重在對資產(chǎn)的風險隔離與管理分配。成為人生和財富全生命周期中強大的防護盾。

四、專業(yè)培訓
1、新人訓練：新人崗前、職前培訓、銜接培訓、提升培訓
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練，團隊管理培訓
4、享受終身稅務傳承管理專業(yè)知識，全心打造專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，顧問專家。

職位福利：績效獎金、周末雙休、彈性工作、補充醫(yī)療保險、加班補助

職位亮點：完善職業(yè)規(guī)劃，可以做一輩子的職業(yè)。