職位描述
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店經(jīng)理/店長
崗位職責(zé):
1, 明確品牌要求,根據(jù)總部下達的銷售目標制定店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行總部銷售策略,完成銷售指標和各項KPI。
2, 管理專柜的各項日常工作(排班、盤點、賬目、陳列等),與上級領(lǐng)導(dǎo)及總部相關(guān)同事保持良好溝通,做好上傳下達,確保店鋪運營工作有序無誤開展,確保三賬合一。
3, 監(jiān)管和考核店鋪員工的工作表現(xiàn)。
4, 及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋店鋪及員工的動態(tài),并給予建議、跟進后續(xù)改進情況。
5, 和商場樓層或品類負責(zé)人保持良好溝通,維護品牌形象,為品牌在場內(nèi)爭取更多資源,協(xié)調(diào)可能出現(xiàn)的問題。
6, 商場及競品信息收集。
7, BA招聘。
8, 處理基礎(chǔ)客訴。
崗位要求:
1, 有彩妝技巧、對時尚有敏銳度。
2, 大專以上學(xué)歷,掌握基本的辦公軟件使用方法(Word、Excel);善溝通表達,具有一定的邏輯思維、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。
3, 熱愛美妝及零售行業(yè);工作積極熱情,有敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、合作的精神;渴望成長型的崗位,學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力俱佳。
4, 美妝行業(yè)有一年以上店鋪管理經(jīng)驗(尤其專賣店管理)、有BA資源者優(yōu)先。
福利待遇:
底薪 各類津貼 獎金,五險一金,法定假日三薪,年底13薪;
季度自用品;
節(jié)日卡禮;
團建;
各類培訓(xùn),有晉升機會,根據(jù)自身能力制定屬于你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1, 明確品牌要求,根據(jù)總部下達的銷售目標制定店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行總部銷售策略,完成銷售指標和各項KPI。
2, 管理專柜的各項日常工作(排班、盤點、賬目、陳列等),與上級領(lǐng)導(dǎo)及總部相關(guān)同事保持良好溝通,做好上傳下達,確保店鋪運營工作有序無誤開展,確保三賬合一。
3, 監(jiān)管和考核店鋪員工的工作表現(xiàn)。
4, 及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋店鋪及員工的動態(tài),并給予建議、跟進后續(xù)改進情況。
5, 和商場樓層或品類負責(zé)人保持良好溝通,維護品牌形象,為品牌在場內(nèi)爭取更多資源,協(xié)調(diào)可能出現(xiàn)的問題。
6, 商場及競品信息收集。
7, BA招聘。
8, 處理基礎(chǔ)客訴。
崗位要求:
1, 有彩妝技巧、對時尚有敏銳度。
2, 大專以上學(xué)歷,掌握基本的辦公軟件使用方法(Word、Excel);善溝通表達,具有一定的邏輯思維、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。
3, 熱愛美妝及零售行業(yè);工作積極熱情,有敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、合作的精神;渴望成長型的崗位,學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力俱佳。
4, 美妝行業(yè)有一年以上店鋪管理經(jīng)驗(尤其專賣店管理)、有BA資源者優(yōu)先。
福利待遇:
底薪 各類津貼 獎金,五險一金,法定假日三薪,年底13薪;
季度自用品;
節(jié)日卡禮;
團建;
各類培訓(xùn),有晉升機會,根據(jù)自身能力制定屬于你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
工作地點
地址:成都成都群光


職位發(fā)布者
Happ..HR
歐萊雅(中國)有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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浦東新區(qū)東方路135號904室
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