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崗位職責(zé)
1.在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)處的全面工作，負(fù)責(zé)組織本部門的政治學(xué)習(xí)
和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學(xué)校的各項規(guī)章制度和教育教學(xué)
理念。
2.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定教務(wù)處發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年（期）
教學(xué)工作計劃并組織實施。
3.負(fù)責(zé)全校教學(xué)基本建設(shè)，包括專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教師隊伍建設(shè)
等工作。
4.負(fù)責(zé)組織制訂各種教學(xué)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各教研室的教學(xué)工作。
5.負(fù)責(zé)組織專業(yè)教學(xué)計劃的落實和日常教學(xué)的安排。
6.負(fù)責(zé)日常教學(xué)的運行管理與教育質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌調(diào)度教學(xué)資源。
7.負(fù)責(zé)校內(nèi)的實訓(xùn)條件的建設(shè)、實訓(xùn)設(shè)施的計劃提報，校內(nèi)外實踐教學(xué)的組織與
管理。
8.負(fù)責(zé)組織實施人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段等改革。
9.負(fù)責(zé)組織制定專職教師業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn)計劃并組織落實。
10.負(fù)責(zé)全校教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算的提報。
11.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理及招生平臺的管理工作。
12.負(fù)責(zé)學(xué)期考試、鑒定考試、外語考試等的組織安排和人員調(diào)度等考務(wù)工作。
13.組織開展教師崗位技能競賽、學(xué)生專業(yè)技能競賽、外語競賽等活動。
14.負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館的建設(shè)工作。
15.負(fù)責(zé)全校教師的業(yè)務(wù)考核。
16.采取有效途徑與方式了解全院教學(xué)情況，提出改善措施與建議。
17.負(fù)責(zé)組織學(xué)生入學(xué)前的面試工作。
18.負(fù)責(zé)教務(wù)處的防疫管理工作。
19.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡 40-50 歲；具有技工學(xué)?；蚣紟煂W(xué)院教務(wù)處處長以上工作經(jīng)歷；
2.具有 3000 人以上規(guī)模院校，同行業(yè) 8 年以上工作經(jīng)驗或同等職業(yè) 5 年以上工
作經(jīng)驗；
3.精通教學(xué)教務(wù)各項工作要領(lǐng)，熟悉教務(wù)工作日常管理；
4.具有團隊建設(shè)，人才梯隊培養(yǎng)及管理的經(jīng)驗；
5：具有大局觀，全局意識，具有良好的結(jié)構(gòu)化思維和協(xié)調(diào)組織能力，影響力；
6.具有正能量傳播和正面管教思維.