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崗位職責(zé):
1、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、供應(yīng)商開發(fā)系統(tǒng)程序文件選擇最佳的供應(yīng)商，并負責(zé)對供應(yīng)商資質(zhì)、生產(chǎn)過程管控能力進行全面審核，定期對來料供應(yīng)商進行稽核、評估；
2、負責(zé)供應(yīng)商管理，統(tǒng)計、分析供應(yīng)商整體質(zhì)量狀況并制定供應(yīng)商質(zhì)量管理計劃，推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，并對供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施進行追蹤，避免問題的重復(fù)發(fā)生。
3、負責(zé)采購管理，匯總樣品清單并根據(jù)采購員跟進的實驗進度和結(jié)果每周更新通報，協(xié)助采購商務(wù)約訪供應(yīng)商及不定期回訪合作的供應(yīng)商，按照《供應(yīng)商管理程序》及《采購管理程序》對采購過程實施控制。
4、組織做好供應(yīng)商技術(shù)交流，組織召開開發(fā)會議、參加內(nèi)部召開的項目會議，及時匯報工作進展
任職要求:
1、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力，較強的分析判斷能力，較強的口頭表達能力；
2、為人正直、忠誠，良好的職業(yè)道德與修養(yǎng)；能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心、具有較強的責(zé)任心；
3、具備較強的信息收集，具備較強的成本與質(zhì)量意識;，熟悉供應(yīng)商績效考評的規(guī)程、內(nèi)容及工具；
4、物流，采購，管理科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)物流相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先