職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善事業(yè)部現(xiàn)有績效管理體系,主導(dǎo)績效方案設(shè)計、落地執(zhí)行和迭代優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向,迭代前線隊伍的各業(yè)務(wù)層級考核和獎金制度;
3、實施績效復(fù)盤分析,判斷績效方案的實施效果,針對出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)整,保障績效激勵體系的有效性;
4、管理團隊完成績效考核核算、報批,保證績效考核方案的順利實施;
5、協(xié)同數(shù)據(jù)與產(chǎn)品部門,推動績效考核報表線上化,建立完善績效過程動態(tài)預(yù)警機制。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效管理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)線績效考核管理操盤經(jīng)驗;
3、良好的邏輯思維能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;
4、獨立設(shè)計或參與績效管理的工作制定,熟悉績效管理理論和工具,具備良好的實操和學(xué)習(xí)能力。
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)莘莊中心1號樓6樓


職位發(fā)布者
HR
上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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雅安市雨城區(qū)熊貓大道66號
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