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職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司各個崗位缺編人員的招聘工作，要有廣泛的人力資源，與國內(nèi)的中介學(xué)校有過良好的合作。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵等工作，公司安排的其他工作。 4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 崗位要求： 1、有過相關(guān)招聘、組織結(jié)構(gòu)框架組建經(jīng)驗和人事制度體系建立相關(guān)專業(yè)技能。 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)公司內(nèi)部各項工作的順利開展； 3、三年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合公司的實際情況，制定人力資源管理制度和流程。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)