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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成交付指標(biāo)； 2、輔助建立人才搜尋渠道，了解人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的招聘方案，選擇有效的招聘渠道； 4、獨(dú)立搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，能夠快速交付需求量較大，難度較高的崗位需求； 5、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 7、協(xié)同完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，渠道效能分析和招聘成本分析。 任職要求： 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有5年以上招聘交付經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、交付能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧； 3、較優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的抗壓能力； 4、具備皮實(shí)且快速擁抱變化的潛質(zhì)；