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職責描述： 1、負責數(shù)據(jù)分析團隊的管理工作，制定團隊目標與計劃，帶領(lǐng)團隊支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)開發(fā)與分析工作； 2、深入理解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)邏輯，建立并不斷完備指標體系，主導設(shè)計和搭建體系化的數(shù)據(jù)看板及開發(fā)模型，實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)線上化； 3、支持業(yè)務(wù)重點項目及策略的可行性分析、監(jiān)控與效果評估，能夠帶領(lǐng)團隊針對需求建立匹配模型，洞察不同業(yè)務(wù)場景下的本質(zhì)，形成體系化的數(shù)據(jù)分析方法，持續(xù)推動運營策略優(yōu)化； 4、具備業(yè)務(wù)管理思維，能快速精準的識別業(yè)務(wù)管理的問題與機會，通過報告等分析形式闡述觀點，持續(xù)推進業(yè)務(wù)流程的改善； 5、能多方聯(lián)動產(chǎn)研、業(yè)務(wù)資源，進行產(chǎn)品功能性優(yōu)化、埋點補充和底層數(shù)據(jù)存儲優(yōu)化； 6、對團隊成員的成長負責。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計學和數(shù)學專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗； 3、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法以解決業(yè)務(wù)問題； 4、具備良好的溝通能力，很強的推動能力，獨立負責并推動過需多方聯(lián)動的項目； 5、熟練掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用統(tǒng)計算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先。