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崗位職責(zé)：
【店長】
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；
2、推動公司各項(xiàng)制度，對員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無誤。

【店員】：
1、通過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；
3、時刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；
4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長底薪5000 提成 績效，店員底薪3200 提成 獎金（第一個月無責(zé)任保底4000元）
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時 五險 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪