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一、崗位要求
1.學(xué)歷：大專(zhuān)以上，能提供畢業(yè)證明，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)可放寬至高中（中專(zhuān)）；
2.年齡：18-35周歲，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)可放寬至40周歲；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力，普通話(huà)流利清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.會(huì)電腦基本操作，打字每分鐘大于20字。
5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，面試通過(guò)會(huì)參加崗前帶薪培訓(xùn)。
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二、崗位職責(zé)
1.依托公司提供的高潛力客戶(hù)名單，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)端等方式完成車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)（產(chǎn)品為車(chē)險(xiǎn)，是每個(gè)車(chē)主每年都必須購(gòu)買(mǎi)的險(xiǎn)種）
2.標(biāo)準(zhǔn)的白領(lǐng)工作，純電話(huà)溝通維護(hù)，無(wú)需外出拓展客戶(hù)，無(wú)需應(yīng)酬客戶(hù)；
3.為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù)。
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三、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
面試通過(guò)后，入職參加帶薪培訓(xùn)（為期兩周，帶薪，不收取任何費(fèi)用）
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四、薪酬福利
1.無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)績(jī)提成 各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合收入8K ，公司近3000人，月入過(guò)萬(wàn)者占1/3，上不封頂；
2.試用期間就可正常享受與老員工同等提成點(diǎn)計(jì)提；
3.就餐：公司內(nèi)部食堂，免費(fèi)提供早、中、晚三餐，四菜一湯、粉面餃子、水果飲料；
4.社保：五險(xiǎn)一金（深圳綜合醫(yī)療保險(xiǎn)一檔） 重疾險(xiǎn)20萬(wàn) 意外傷害險(xiǎn)50萬(wàn)。
5.合同：公司正式合同制員工，非勞務(wù)派遣，非外包公司招聘。
6.福利補(bǔ)貼：節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、生日會(huì)等福利，享受帶薪年休假，享受年度體檢。
7.娛樂(lè)生活：公司有免費(fèi)籃球場(chǎng)、臺(tái)球場(chǎng)、羽毛球館、乒乓球場(chǎng)地，工會(huì)下設(shè)十幾個(gè)興趣社團(tuán)，不定期組織各類(lèi)戶(hù)外活動(dòng)（公司出資金）等。
8.旅游：公司和團(tuán)隊(duì)都會(huì)不定期組織旅游及其他娛樂(lè)活動(dòng)。
五、晉升通道
每三個(gè)月一次內(nèi)部競(jìng)聘，職級(jí)津貼遞進(jìn)式增長(zhǎng)，按季度業(yè)績(jī)考核提升。
還可晉升團(tuán)隊(duì)管理層或后勤管理崗位（普通坐席-標(biāo)桿坐席-儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理）
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六、工作時(shí)間
工作時(shí)間為9:00-11:50，13:50-18:00（中午各樓層錯(cuò)峰就餐），法定節(jié)假日正常休假，還有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期。
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七、工作地點(diǎn)（二選一）
深圳市福田區(qū)上梅林梅華路167號(hào)太平洋保險(xiǎn)大廈（新世界百貨正門(mén)斜對(duì)面）
東莞市南城區(qū)莞太路168號(hào)太平洋保險(xiǎn)大廈
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公交站：梅林三村東/上梅林村/北環(huán)中學(xué)；地鐵：9號(hào)線(xiàn)梅村站C1出口（直行500米過(guò)紅綠路燈右轉(zhuǎn)即到）
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