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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)組織發(fā)展目標(biāo)和組織戰(zhàn)略，以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有效制定人力資源戰(zhàn)略；

2. 深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施，提升組織績(jī)效；

3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建，利用各種渠道滿足招聘需求，并設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)；

4. 有效制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案，并推動(dòng)落地實(shí)施；

5. 能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并用專業(yè)的理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)提供全方位解決方案；

6. 完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)與落地；

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，擁有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 曾在大型企業(yè)任職，有快消品、零售、保健品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌安排各模塊工作內(nèi)容，從0到1搭建團(tuán)隊(duì)；

4. 自我驅(qū)動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁抱變化，能承擔(dān)較大壓力并快速作出反應(yīng)；

5. 溝通能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)發(fā)展節(jié)奏，有效協(xié)調(diào)各部門(mén)，提升組織績(jī)效；