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崗位職責(zé)： 一、基本職責(zé) 1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略布局，協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源，發(fā)揮供應(yīng)鏈戰(zhàn)略價值。 2、制定供應(yīng)鏈組織管理模式以及盈利模式。 3、制定供應(yīng)鏈產(chǎn)品策略、市場營銷策略及人才戰(zhàn)略。 4、制定供應(yīng)鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確近期戰(zhàn)略目標和具體實施計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。 5、根據(jù)供應(yīng)鏈發(fā)展愿景，進行供應(yīng)鏈文化體系、價值體系的規(guī)劃和塑造。 二、重點工作 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略以及內(nèi)外部環(huán)境變化，準確對供應(yīng)鏈進行戰(zhàn)略定位，以應(yīng)對市場機遇與挑戰(zhàn)。 2、做好組織變革管理，進行供應(yīng)鏈組織規(guī)劃，建立制度化、系統(tǒng)化的組織管理模式。 3、設(shè)計供應(yīng)鏈盈利模式。挖掘客戶需求，探索行業(yè)標準，設(shè)定發(fā)展路徑，塑造核心價值。整合物資流、資金流、數(shù)據(jù)流，降本增效，樹立行業(yè)標桿。 4、設(shè)計品牌化實現(xiàn)路徑，制定產(chǎn)品策略，做好產(chǎn)品定位。 5、制定市場營銷策略及營銷渠道策略，占據(jù)市場份額，提升企業(yè)競爭力，奠定發(fā)展基石。 6、制定戰(zhàn)略目標，明確戰(zhàn)略重心，制定行動計劃和具體推進時間表和措施。 7、制定人才發(fā)展規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)型組織，設(shè)計員工職業(yè)生涯發(fā)展路徑，實現(xiàn)員工價值提升。 8、制定文化戰(zhàn)略，把員工的思想和行為引導(dǎo)到企業(yè)的發(fā)展目標上來。 任職資格： 一、教育背景 管理類、市場營銷類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)驗 8年以上水果產(chǎn)地供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能 1、熟練使用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)軟件。 2、具備供應(yīng)鏈體系規(guī)劃與建設(shè)能力。 3、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷管理。 四、職業(yè)素養(yǎng) 1、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略導(dǎo)向能力及團隊建設(shè)能力。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。 3、具備優(yōu)秀的沖突管理能力及工作計劃與控制能力。 4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及數(shù)據(jù)、信息分析能力。 5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 6、具備很強的執(zhí)行力和成就動機。 7、具備正直感。