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辦公室坐班制，三個(gè)月晉升，工作輕松下班時(shí)間早
一、工作內(nèi)容
1.對公司提供的意向客戶進(jìn)行電話回訪。
2.挖掘客戶潛在需求，提供客戶滿意的服務(wù)，贏得客戶的認(rèn)可。
3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系。
二、任職要求
1. 年齡20——35歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
2. 對知識產(chǎn)權(quán)方面有濃厚的興趣，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維活躍。
3. 有網(wǎng)絡(luò)客服和電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。
三、工作時(shí)間
1. 上班時(shí)間早8:30——晚5：40，中午午休兩個(gè)小時(shí)。不加班
2. 每月15號之前大周，15號之后小周。會議，團(tuán)建，聚會都在周內(nèi)帶薪舉行。
四、福利待遇
1、輕松的工作制 帶薪年假 法定節(jié)假日；
2、晉升空間大、機(jī)會多、速度快；完善公正的績效考核激勵(lì)方案，良好的晉升機(jī)制為你展示自我的舞臺；培養(yǎng)方案：知識產(chǎn)權(quán)顧問-商務(wù)經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-商務(wù)總監(jiān)；
3、完善的培訓(xùn)機(jī)制：包括業(yè)務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，也包括心態(tài)激勵(lì)的培訓(xùn)，有自己的高級培訓(xùn)講師，定期培訓(xùn)幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
4、底薪 新人補(bǔ)貼 高提成 月度獎(jiǎng)金（個(gè)人獎(jiǎng) 部門獎(jiǎng)） 年度獎(jiǎng)金（個(gè)人獎(jiǎng) 部門獎(jiǎng)） 精英匯聚餐 生日福利 旅游；
5、優(yōu)越的辦公環(huán)境 積極向上的工作氛圍；