職位描述
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崗位職責:
1.效率數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,發(fā)現(xiàn)瓶頸環(huán)節(jié),提供改善指導;
2.組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓,推進目視化管理和標準化工作;
3.運用精益方法論體系對于倉儲服務鏈路進行分析,發(fā)現(xiàn)精益改善機會,提出改善方案,并帶領精益團隊完成改善。
4.每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核;
5.與流程產(chǎn)品團隊緊密合作,實現(xiàn)精益改進的流程化產(chǎn)品化;
6.區(qū)域精益團隊的建設與管理,管理精益團隊的日常運營,組織精益管理培訓,培養(yǎng)精益管理人才;
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.具備1-3年精益管理推動、實施經(jīng)驗,具備電商與物流管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.具備豐富的倉儲現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗;
4.具備精益推進中的各種理論及工具,熟悉精益管理的推進方式;
5.具有較強的體系建設、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓的能力;
6.能獨立推動具體專項改善;
工作地點
地址:成都新都區(qū)成都-新都區(qū)


職位發(fā)布者
HR
四川京邦達物流科技有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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康泉社區(qū)2組301號