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1.根據(jù)公司要求篩選簡(jiǎn)歷，組織、邀約面試；

2.匯總、整合招聘數(shù)據(jù)，并進(jìn)行效果分析、優(yōu)化招聘流程，對(duì)人員招聘指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3.協(xié)助組織線下招聘活動(dòng)，完成活動(dòng)宣傳、執(zhí)行、總結(jié)報(bào)告；

4.關(guān)注新入職員工心理動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化職涯規(guī)劃；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

2.有良好的結(jié)構(gòu)化表述能力，熟練使用office等辦公軟件；

3.有良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.有人事類或招聘類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，或人力相關(guān)資源者優(yōu)先