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崗位職責：
1. 負責公司銷售部門的培訓計劃的擬定、固定的培訓、培訓考試、等。
2. 負責公司銷售部門的KPI考核，包含計劃、實施進度、后期激勵的制定，對方式提出改進方案。
3. 負責公司銷售部門的銷售任務，制定詳細的銷售計劃（月、季、年），分解銷售任務，確認銷售任務的正常完成。
4. 負責分析市場價值，整合公司及市場資源，拓展多元化的業(yè)務渠道和潛在客戶單位。
5. 負責維護現(xiàn)有的客戶，經(jīng)營并及時更新客戶信息。
6. 全面督導營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃和方案、監(jiān)督方案落地的執(zhí)行。
7. 負責收集市場動態(tài)，產(chǎn)品需求，分析并提出解決方案
8. 后期參與制定公司營銷制度及營銷決策、擬定銷售預測。
9. 定期召開公司銷售會議、全面準確的掌握市場運行狀況。
10.領導交待的其他事宜。
任職要求：
1. 男女不限，28-38歲，5年銷售管理經(jīng)驗，大專以上學歷。
2. 具備良好的服務和客戶經(jīng)營意識，善于處理人際關系。
3. 具有極致的創(chuàng)造力，對發(fā)現(xiàn)和解決問題的高度執(zhí)行力。
4. 具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的規(guī)劃能力，考慮問題思路清晰。
5. 為人愛崗敬業(yè)，奉公守法，工作富有擔當和承受力，應變能力強，在團隊管理方面有較強的團隊精神和領導力。