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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及規(guī)劃，主持集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期組織評(píng)審、檢討財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)程、過(guò)程和結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)投融資管理體制和落實(shí)執(zhí)行，在授權(quán)范圍內(nèi)組織實(shí)施公司投、融資外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，參與投資分析及決策評(píng)估建議，落實(shí)財(cái)務(wù)測(cè)算并提供選擇方案，推動(dòng)投、融資具體工作開(kāi)展和管理； 3、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)核算體制并執(zhí)行，實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)、績(jī)效、薪酬等各項(xiàng)核算工作，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行財(cái)務(wù)檔案歸集與存檔，利用會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)組織整個(gè)集團(tuán)預(yù)算、費(fèi)控、分析、審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)管等體制的建設(shè)和執(zhí)行，建立財(cái)務(wù)分權(quán)手冊(cè)，推進(jìn)整個(gè)集團(tuán)全面預(yù)算管控、財(cái)務(wù)分析、降本增效等工作； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)稅收籌劃與管理，擬訂節(jié)稅方案，實(shí)現(xiàn)稅項(xiàng)資源的調(diào)配與管理優(yōu)化，建立稅項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)控制和防范策略； 6、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，建立資金管理體制，落實(shí)資金調(diào)配和資金利用效率改進(jìn)，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)集團(tuán)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 8、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)信息化建設(shè)，組織梳理財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方案和需求，通過(guò)實(shí)施應(yīng)用提升財(cái)務(wù)工作效率和效能； 9、組織實(shí)施整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)隊(duì)伍和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)人才的選拔與培育，做好財(cái)務(wù)內(nèi)部工作分解與落實(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人才輸送與培養(yǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，持會(huì)計(jì)師以上職稱； 2、8年以上大型連鎖品牌企業(yè)或大中型服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)控制能力、學(xué)習(xí)能力和財(cái)務(wù)專業(yè)化工作統(tǒng)籌開(kāi)展能力； 4、善于語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)，對(duì)金蝶、用友等主流ERP軟件具有良好的操作應(yīng)用能力； 5、熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)處理與分析，VISIO業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、OA辦公自動(dòng)化、稅控等系統(tǒng)的應(yīng)用操作技能。 福利： 1、福利機(jī)制：五險(xiǎn)、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、全勤、工齡工資、年終福利，車費(fèi)報(bào)銷，績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，專業(yè)培訓(xùn)...... 2、晉升機(jī)制：管理序列、專業(yè)序列雙通道職位發(fā)展路線，可根據(jù)自己的能力和規(guī)劃選擇自己合適的發(fā)展方向。 3、調(diào)薪機(jī)制：每年3月、8月兩次調(diào)薪。