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全盤主導(dǎo)公司招聘運(yùn)營相關(guān)工作，包括但不限于 1、 依據(jù)公司的招聘原則和策略，持續(xù)完善公司招聘體系、相關(guān)制度和招聘流程，輸出標(biāo)準(zhǔn)SOP推動(dòng)落地執(zhí)行，維護(hù)日常招聘系統(tǒng)運(yùn)維，收集各使用方問題反饋，整合解決方案持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化； 2、 負(fù)責(zé)新型招聘渠道維護(hù)運(yùn)營工作，深挖最有效的招聘渠道； 3、 參與內(nèi)推活動(dòng)策劃及落地，設(shè)計(jì)積分內(nèi)推的玩法并落地執(zhí)行； 4、 維護(hù)和優(yōu)化其他招聘渠道，完善獵頭、RPO、BPO等供應(yīng)商評(píng)估體系，不斷更新優(yōu)化管理機(jī)制，持續(xù)保持服務(wù)商活躍度和效率； 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，7年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、 熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道，具備較豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，善于溝通，有親和力以及團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、 具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。