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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍的銷售拓展工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)、銷售任務(wù)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析等。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域：有機(jī)硅膠密封膠領(lǐng)域。
任職要求：
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮）；
2、工作主動積極，有較強(qiáng)的談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備解決客戶應(yīng)用投訴處理問題的能力。
工作地址：
前期在西安工作，后期根據(jù)業(yè)務(wù)需要會安排常駐河南或西北城市，介意者請勿投遞！
前期在西安工作，后期根據(jù)業(yè)務(wù)需要會安排常駐河南或西北城市，介意者請勿投遞！
前期在西安工作，后期根據(jù)業(yè)務(wù)需要會安排常駐河南或西北城市，介意者請勿投遞！
薪資待遇：
1、薪酬：年薪10W-15W（含豐厚年終獎）；
2、 福利1：五險一金；
福利2：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ)；
福利3：降溫費、降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、定期團(tuán)建、全員旅游等；
4、年假：年底15天帶薪超長年假；
5、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn) 提升培訓(xùn)；
6、晉升：雙通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；技術(shù)定崗定級考評→薪酬晉升；員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評估→正式任命）。
7、激勵：《董事長特別獎：1萬》、《創(chuàng)新精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。
8、平臺：博士后創(chuàng)新實踐基地，成都院士工作站；
9、股權(quán)：定期開展骨干員工持股激勵！