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工作職責(zé)要求： 1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘，勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系維護(hù)等； 2. 負(fù)責(zé)員工績效管理、內(nèi)部激勵(lì)、EAP、考勤管理及日常人事管理工作； 3. 公司人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，內(nèi)部培訓(xùn)工作的推動(dòng)和實(shí)施； 4.協(xié)助公司各類大型會(huì)議及活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施；部分業(yè)務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目的支持； 5.公司企業(yè)文化推廣，品牌宣傳及品牌維護(hù)的實(shí)施及推進(jìn)； 6. 負(fù)責(zé)公司合規(guī)、反洗錢工作的推動(dòng)，合規(guī)規(guī)章制度、政策的宣導(dǎo)； 7. 協(xié)助完成執(zhí)行公司行政管理方面的政策、制度，中支行政后勤保障工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2．較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力、思維敏捷、觀察分析能力強(qiáng)； 3. 熟悉公文寫作，熟練操作office系列軟件的應(yīng)用。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)