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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源維護；
2、完成產(chǎn)品學(xué)習(xí)、新人培養(yǎng)期、晉升、能力提升等成長階段相關(guān)培訓(xùn)、測試；
3、定期邀約客戶參加公司超體活動；
4、優(yōu)質(zhì)客戶資源開發(fā)、積累；
5、系統(tǒng)紅點任務(wù)處理、客戶理賠、保單檢視、客戶體檢等服務(wù)；
1-3M考核標準

①月出勤率92%
②日均通時90分鐘
③日均新增有效客戶量5個
④三個月內(nèi)轉(zhuǎn)正
4-6M考核標準

①個人月度FYC≥1200
②月出勤率92%
③日均通時50分鐘
④日均新增有效客戶量5個
任職要求：
補充說明：
工作時間：9:00-17:00
晉升路徑：銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任兩條晉升路徑；3個月滾動晉升
培訓(xùn)體系：
①新人崗前培訓(xùn)、新人銜訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、泰星晉級培訓(xùn)
②GPA-全科醫(yī)生培訓(xùn)、ETA-精英財富學(xué)院、BAC-顧問式行銷、LIMARA-PDS、清北有約
薪資福利：
①新人底薪
②產(chǎn)品傭金
③職業(yè)化銷售獎
④階段激勵紅包方案
⑤階段旅游方案
⑥四險一金、長期服務(wù)獎等