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任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；

2. 具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

3. 熟悉各種招聘渠道，熟悉操作網(wǎng)絡(luò)招聘，能獨(dú)立開(kāi)拓招聘市場(chǎng)；

4. 有企業(yè)組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)課程授課經(jīng)驗(yàn)；

5. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

職位描述：

1. 制定完善與招聘培訓(xùn)有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定；

2. 結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道；

3. 建立和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；

4. 公司各項(xiàng)招聘培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)；

5. 安排候選人進(jìn)行體檢，做入職前的背景調(diào)查；

6. 定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作；

7. 做好員工試用期關(guān)系管理及轉(zhuǎn)正員工的述職工作；

8. 組織公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，跟進(jìn)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的完成；

9. 獨(dú)立開(kāi)展新員工授課工作；

10. 公司或領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。