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崗位職責(zé)：

1、據(jù)集團(tuán)要求和公司實(shí)際情況，對(duì)各分院醫(yī)療質(zhì)量管理工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)、依法執(zhí)業(yè)；

2、定期對(duì)各分院進(jìn)行檢查考核，并提出整改措施和獎(jiǎng)懲方案；

3、負(fù)責(zé)建立和完善公司醫(yī)療制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施；

4、協(xié)助上級(jí)審核中高級(jí)醫(yī)務(wù)人員入職準(zhǔn)入要求和新任院長(zhǎng)的任職要求，并對(duì)其開展崗前培訓(xùn)工作；

5、定期檢查各分院月重大陽性結(jié)果匯總及上報(bào)工作，定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會(huì)議，提出持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議；

6、組織醫(yī)療專家對(duì)各分院的醫(yī)療事故的鑒定工作，并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理

任職要求：

1、中級(jí)或以上職稱；二甲/三甲醫(yī)院三年醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；

2、本科或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、行業(yè)法律知識(shí)及相關(guān)技能；

4、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。