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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)事業(yè)群?jiǎn)T工招聘：包括招聘流程優(yōu)化、招聘渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)、面試官能力提升等工作； 2.對(duì)招聘質(zhì)量進(jìn)行定期分析和評(píng)估，不斷發(fā)現(xiàn)體系中的優(yōu)化點(diǎn)并提出改進(jìn)建議； 3.支持部分業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作，完成人才引進(jìn)目標(biāo)； 4.參與公司的中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和項(xiàng)目； 5.負(fù)責(zé)直營(yíng)運(yùn)營(yíng)門(mén)店員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等資料的保管； 6.負(fù)責(zé)直營(yíng)運(yùn)營(yíng)門(mén)店員工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控； 7.參與公司新員工入職培訓(xùn)； 8.參與公司企業(yè)文化活動(dòng)的籌備工作； 9.完成公司安排的其他相關(guān)聯(lián)工作； 職位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗、善于溝通； 3.具有較強(qiáng)的韌性及抗壓能力； 4.零售行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；