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1、主要負(fù)責(zé)市場部及實(shí)驗(yàn)室工程崗位的全流程招聘執(zhí)行（需求分析-電話面試-現(xiàn)場面試-薪酬談判-入職跟進(jìn)等）
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)及工程崗位的同行招聘工作；
3、協(xié)助各部門培訓(xùn)、完善公司部門及崗位職責(zé)說明書等;
4、組織開展員工素質(zhì)提升培訓(xùn)、配合部門進(jìn)行相關(guān)員工技能培訓(xùn)、以及后期企業(yè)文化制度培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)完成本部門員工的員工關(guān)系、檔案、入轉(zhuǎn)離等流程的執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)的開展和推進(jìn),組織策劃拓展活動、員工旅游、生日會、年會等活動;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)其他的工作安排。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè)；
2、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟知人力資源六大模塊，對招聘、員工關(guān)系和培訓(xùn)模塊熟練；
4、熟悉勞動法法律法規(guī)，具員工關(guān)系管理的專業(yè)知識和風(fēng)險(xiǎn)意識；
5、高度的團(tuán)隊(duì)精神，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
6、具備人力資源管理師證、HRBP優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)