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崗位職責：
1.科學制定本中心崗位責任、工作標準、工作計劃，持續(xù)落實、監(jiān)督執(zhí)行情況，認真負責地完成本中心人員的季度、年度考核工作；
2.負責持續(xù)審視財務(wù)組織架構(gòu)與財務(wù)管理現(xiàn)狀，提出調(diào)整優(yōu)化建議；
3.組織和安排中心成員開展對重大經(jīng)濟政策、資本市場、重大產(chǎn)業(yè)及對標企業(yè)的專項財務(wù)研究工作；
4.組織和安排中心成員負責定期撰寫財務(wù)分析報告，對公司整體經(jīng)營情況提出合理化建議及措施；
5.牽頭組織公司全面預(yù)算管理，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，牽頭指導、組織各子公司編制中長期(三年)、年度預(yù)算、月度資金預(yù)算，并進行匯總、審核、平衡，按流程上報審批；
6.組織和安排定期與不定期相結(jié)合方式實施全面預(yù)算動態(tài)管理，根據(jù)實際經(jīng)營情況調(diào)整、更新預(yù)算，確保財務(wù)預(yù)算適應(yīng)經(jīng)營變化；
7.監(jiān)督、報告公司全面預(yù)算的執(zhí)行情況，定期匯總及回顧分析總部和各子公司全面預(yù)算執(zhí)行情況；
8.牽頭財務(wù)模型推廣運用工作，持續(xù)研究完善財務(wù)模型模板，逐步建立完善評價指標標準；
9.牽頭組織開展各公司體檢（對子公司經(jīng)營情況進行掃描），為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型決策提供財務(wù)支持；
10.牽頭對財務(wù)組織體系進行優(yōu)化以及財務(wù)體系人員團隊建設(shè)；
11.牽頭規(guī)劃財務(wù)體系信息化、智能化建設(shè)；
12.組織和安排中心成員開展財務(wù)戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、綜合管理等工作資料歸檔管理，保管期滿后按規(guī)定移交檔案歸口管理部門；
13.實施本中心工作任務(wù)分工，合理安排人員；
14.實施本中心員工日常工作的指導、監(jiān)督、檢查；
15.實施本中心員工的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵；
16.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1.大學本科及以上學歷，財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有四大管理咨詢工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.熟練掌握財會專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)、財務(wù)會計制度，熟悉財務(wù)信息化；
4.責任心強，具備良好的職業(yè)操守和較強的學習能力；
5.具有良好的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，較高的團隊管理能力，能承受較大工作壓力；
6.具備中級會計以上職稱，持有CPA、CMA、ACCA、稅務(wù)師、高級會計師等證書優(yōu)先。