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泰康人壽的平臺：保險 資管 醫(yī)養(yǎng)
成立1996年，世界500強，泰康養(yǎng)老中國年金科技專利排行榜第1名，中國企業(yè)長期護理保險科技專利排行榜第1名

公司的發(fā)展支持：?1.資源支持：泰康高客資源在養(yǎng)老市場的絕對優(yōu)勢和占有性，不需要陌拜自主獲客，內部資源共享，養(yǎng)老社區(qū)高客資源充足供應

2.制度支持：公開透明的晉升機制
（1）管理路線：儲備主管-主管-經(jīng)理
（2）績優(yōu)路線：代表-顧問-高級顧問-資深顧問

崗位職責
1. 參與公司培訓，學習公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務模式，學習強化管理、營銷知識，協(xié)助團隊業(yè)績的完成。
2.通過線上和線下等方式開拓-維護-促成客戶
3.為客戶提供保險咨詢服務，制定合理的家庭保障方案，幫助客戶辦理投保手續(xù)并為客戶提供后續(xù)服務，包括續(xù)期繳費提醒、保單整理、理賠服務等
4.團隊績效追蹤、匯總和分析，制定針對團隊業(yè)務規(guī)劃、分解規(guī)劃并推動達成；定期分析團隊營運情況及問題，適時反饋團隊培訓需求，并協(xié)助、參與培訓。

職位要求：
1. 25-45周歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到高中
2.電銷同業(yè)經(jīng)驗或者有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3.普通話標準，表達流暢，口齒清晰，自信樂觀，具備良好的抗壓抗挫能力
4.會使用簡單的辦公軟件，學習能力強，有進取心和責任心，良好職業(yè)操守


薪資結構
崗位底薪 職級津貼（600-9000） 績效提成（11%-40%） 年終獎（13%） 方案獎金

聘級主管保底無責4000
年金類產(chǎn)品都可對接幸福有約（養(yǎng)老社區(qū)），價值越高收入越高，加入我們收入無上限

職位優(yōu)勢
1.工作時間9:00-18:30 周末固定雙休 節(jié)假日正常休息 不加班文化是我們的企業(yè)亮點
2.五險一金
3.免費體檢（入司體檢 年度體檢）家屬可享受內部優(yōu)惠
4.帶薪崗前培訓80/天
5.5A級辦公環(huán)境（員工食堂 茶話會 零食柜 微波爐 冰箱 空調 獨立辦公區(qū)）
6.員工旅游

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