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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工招聘渠道的維護(hù)，建立及拓寬；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人完成招聘需求，制定招聘計(jì)劃，人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與安排復(fù)試；

3.負(fù)責(zé)建立和完善公司員工人事、健康、培訓(xùn)檔案；

4.外來訪客的接待、部門及領(lǐng)導(dǎo)快件的收發(fā)工作；

5.根據(jù)相關(guān)要求規(guī)定，按程序協(xié)助負(fù)責(zé)人辦理新人、離職員工相關(guān)手續(xù)的辦理工作；

6.日常低消耗用品的購(gòu)買、發(fā)放，公司辦公相關(guān)設(shè)備設(shè)施的登記并建立臺(tái)賬；

7.公司員工考勤、請(qǐng)銷假相關(guān)工作的登記及匯總；

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司年會(huì)、員工拓展活動(dòng)等企業(yè)文化相關(guān)工作；

9.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，（人力資源管理及行政管理相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

2.能動(dòng)性主動(dòng)性優(yōu)良者不限學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求。

3.具有一定的公文寫作及溝通能力，有參與組織年會(huì)、員工拓展活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉招聘、培訓(xùn)管理流程與辦法，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)；

5.五官端正，吃苦耐勞，親和力強(qiáng)，善交流溝通。

6.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力、熟悉辦公操作軟件

三、福利待遇：

1、六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、年休假、生日福利、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、提供住宿等。

2、上班時(shí)間及休息時(shí)間：

朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日放假，中午休息1個(gè)小時(shí)

3、上班地點(diǎn)：請(qǐng)注意上班地點(diǎn)在高新西區(qū)，介意勿投。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假