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一、招募背景及崗位職責(zé)：

截至3月一部公司已突破1.3億保費(fèi)，穩(wěn)居成都區(qū)域首位；為了儲(chǔ)備公司業(yè)務(wù)精英及主管后備力量，實(shí)現(xiàn)2023年規(guī)模保費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)，一部特推出“優(yōu)才招募計(jì)劃”，旨在對(duì)年齡21-50周歲，高中及以上畢業(yè)或國(guó)壽優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行專項(xiàng)招募與育成，入職新人享受專屬收入扶持、社?；鸱龀?、客戶經(jīng)營(yíng)扶持，建立公司“專業(yè)化主管人才庫(kù)”，最終培育國(guó)壽營(yíng)銷一部重點(diǎn)骨干力量。

二、收入結(jié)構(gòu)及福利待遇：

（1）首先，入司就可以享受月度底薪，月度完成基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)20位客戶，成交1個(gè)家庭意外險(xiǎn)

及1份短險(xiǎn)，即可享受3000元扶持津貼;

（2）第二，我們會(huì)協(xié)助首月達(dá)成轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后我們就可以擁有專項(xiàng)基金了，按照成都市標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，每月享受1200元;

（3）第三，壽險(xiǎn)行業(yè)最具魅力的是上不封頂傭金，我們擁有壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)，無論短期理財(cái)還是長(zhǎng)期理財(cái)都可以對(duì)接，傭金比例達(dá)20%-40%不等，意味著這個(gè)月保費(fèi)1萬，就有達(dá)4000傭金，10萬就是4萬;

(4）第四，對(duì)于新人非常幸福，一份努力兩份收入；我們還有15個(gè)月新人津貼，每個(gè)月根據(jù)你傭金檔次再獎(jiǎng)勵(lì)一筆錢，比如這個(gè)月傭金3600元，公司就會(huì)再獎(jiǎng)勵(lì)我們3000元，最搞6萬獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬;

（5）第五，公司福利待遇也特別好，正常周末雙休，沒有⑨96，還可以有商業(yè)意外、醫(yī)療保障，月度還有獨(dú)立賬戶養(yǎng)老金(自己3.5% 公司3.5%)。

月度底薪就可以達(dá)到4200元，問題我們還有更高收入提升空間，越勤奮越努力，我們收入就能持續(xù)成長(zhǎng)。而且每一份保單基本都有3-5年續(xù)傭，一年期保險(xiǎn)每年都有新單傭金，所以保險(xiǎn)經(jīng)理人就像醫(yī)生，沉淀時(shí)間越長(zhǎng)，我們收入就越高！

月度達(dá)成基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，即可會(huì)獲得4200元底薪

年度保費(fèi)24萬(十年期)，收入不低于10萬

年度保費(fèi)50萬（十年期)，收入不低于18萬

若半年晉升主管，收入不低于20萬

三、新人育成及晉升培養(yǎng)：

不用擔(dān)心自己不懂做不好，其實(shí)這完全不用擔(dān)心，因?yàn)閲?guó)壽有我們培訓(xùn)體系及育成模式；新人進(jìn)入公司會(huì)參加簽約班、啟航班、周職訓(xùn)、優(yōu)才培訓(xùn)；幫助我們掌握各項(xiàng)技能，所以您一定可以學(xué)到非常多的東西；同時(shí)現(xiàn)在我們育成模式也非常清晰，新人月度認(rèn)真履行20個(gè)客戶面見服務(wù)，邀請(qǐng)客戶參加5次公司特色活動(dòng)，主管每個(gè)月都會(huì)不低于4次陪訪，通過學(xué)習(xí) 實(shí)踐 主管帶領(lǐng)方式，讓我們掌握銷售全流程，所以前期不會(huì)不懂完全不用擔(dān)心。

您進(jìn)入公司半年后，您還可以參加我們創(chuàng)業(yè)孵化營(yíng)，公司將重點(diǎn)培養(yǎng)管理干部，教會(huì)我們團(tuán)隊(duì)籌建、管理、運(yùn)營(yíng)，慢慢我們就會(huì)開始擁有你自己想要的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)晉升主管會(huì)我們收入還會(huì)提升30-40%，被動(dòng)收入就會(huì)持續(xù)增加。

四、工作時(shí)間及上班地址：

周一至周五8:40~11:30

周六、周日雙休，法定節(jié)假日放假

錦江區(qū)東府街33號(hào)東府九座