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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)巡查各莊園，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)評(píng)審莊園各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序的合理性，并配合各莊園修正和完善。
3.負(fù)責(zé)匯總質(zhì)檢情況制定質(zhì)檢報(bào)告，按照獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格執(zhí)行，并定期召集質(zhì)檢會(huì)議。
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和管理，針對(duì)服務(wù)中存在的問題，在公司允許的年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)，制定并落實(shí)相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)項(xiàng)目。
5.負(fù)責(zé)各莊園兼職培訓(xùn)師的培訓(xùn)、員工的晉升培訓(xùn)及管理層培訓(xùn)并建立培訓(xùn)檔案。
6.負(fù)責(zé)安排、組織每年的店外培訓(xùn)以及負(fù)責(zé)接收來店培訓(xùn)業(yè)務(wù)，督導(dǎo)有關(guān)部門嚴(yán)格按酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。
7.根據(jù)莊園的際情況制定莊園的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，提出莊園組織結(jié)構(gòu)、人員定編以及工資標(biāo)準(zhǔn)方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
1.酒店管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。
2.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、組織管理、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的抗壓能力，執(zhí)行能力，目標(biāo)管理意識(shí)強(qiáng)。具有市場(chǎng)敏感度和信息捕捉能力。
3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。