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【崗位職責(zé)】
1、備課磨課：鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的課堂做好充分準(zhǔn)備；
2、代課授課：在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的效果；
3、教學(xué)工作：高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，教研交流，教學(xué)研究，集中過課，定期參加教學(xué)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平；
4、關(guān)愛學(xué)生：注重身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
5、課后溝通：及時有效地與家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并給予針對性的建議。
【任職資格】
1、持教師資格證，本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛教育事業(yè)，立志成為一名優(yōu)秀的人民教師；
2、教學(xué)經(jīng)驗豐富，較強的授課能力，具有扎實的學(xué)科知識，擅于總結(jié)歸納考點重點；
3、善于溝通和表達(dá)，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒，富有親和力、能迅速與孩子打成一片、責(zé)任心、有師德；
4、有較強的團隊意識和責(zé)任意識，有一定的抗壓能力，能力優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1、領(lǐng)域內(nèi)頭部教培平臺，良好的品牌美譽度，生源豐富體量大，課時有保障；
2、教研能力出眾，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，進校名師指導(dǎo)，人性化管理，校區(qū)氛圍融洽；
3、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公平的晉升機制，教師-學(xué)科帶頭人-教學(xué)主管-教學(xué)總監(jiān)-副校長-執(zhí)行校長；
4、具有競爭力的薪酬，薪資：底薪 課時費 校區(qū)獎金 績效獎金（前兩個月保底薪資面議）。普通教師年薪不低于12w ，優(yōu)秀教師年薪不低于16w ，能者多得；
5、完善的入職培訓(xùn) 在職培訓(xùn)機制，定期舉行教研培訓(xùn)、咨詢培訓(xùn)、精英綜合能力提成、教育前端資源培訓(xùn)等，大平臺機會廣提升快；
4、集團及校區(qū)活動豐富多彩，趣味運動會，登山，籃球，羽毛球，書法，速算等活動。
5、入職購買五險，周內(nèi)雙休，超長帶薪年假，帶薪國內(nèi)外團隊旅游。