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【重】必須是對(duì)教育咨詢行業(yè)有一定認(rèn)知或從事類似行業(yè)的銷售類工作并且教育咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于1年，成都新都本地人重金優(yōu)先選擇。
學(xué)習(xí)管理師(教務(wù)管理)/學(xué)管師/教務(wù)主任/
崗位職責(zé):
1、教師、學(xué)生、家長三方橋梁；處理日常事務(wù)，做好與家長及孩子的溝通回訪工作:
2、根據(jù)在校學(xué)生人數(shù)及實(shí)際上課頻率情況，制定每個(gè)月續(xù)費(fèi)及課耗任務(wù);
3、安排好學(xué)生課程時(shí)間并通知;
4、學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排；定期和學(xué)科老師溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
5、做好與家長的溝通工作；及時(shí)處理家長投訴及退費(fèi)工作:
6、做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，有集體榮譽(yù)感，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、為人正直，有親和力，品行端正!
8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
9、負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對(duì)孩子的回訪記錄。對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決。
10、配合咨詢部，教務(wù)部，教學(xué)部完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)；觀察學(xué)生、家長的思維動(dòng)向，進(jìn)行續(xù)費(fèi)工作；
11、有策略地接聽和呼出電話，通過各種市場活動(dòng)預(yù)約客戶上門，并提供相關(guān)咨詢；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13、配合其他部門完成機(jī)構(gòu)內(nèi)外市場活動(dòng)和相關(guān)銷售績效。
14、具有相關(guān)教育咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、熱愛教育行業(yè);
2、熟悉基本辦公軟件操作，對(duì)心理學(xué)、教育學(xué)或管理學(xué)有一定了解者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，具備良好
的應(yīng)變、協(xié)調(diào)、控制及抗壓能力者優(yōu)先;
4、有教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利待遇:
1、提供完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，提供有市場競爭力的薪酬及
福利;
2、提供公平的晉升機(jī)制;
3、提供完善的職前及在職培訓(xùn):
4、提供五險(xiǎn)一金;
5、提供豐富的團(tuán)建活動(dòng);
6、提供適合教師崗獨(dú)特的獎(jiǎng)金福利及完善的工資制度:
7、提供溫暖的工作氛圍
福利待遇：
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其他福利：提供住宿，社保，公積金補(bǔ)助，不定期旅游；
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月工資收入（不低于14個(gè)類目收入）：
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月工資收入 = 基本崗位工資 個(gè)人季度績效 邀約獎(jiǎng)勵(lì) 提成 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 工齡工資 年終獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 師徒獎(jiǎng) 活動(dòng)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)金 節(jié)日津貼 其他補(bǔ)助 其他福利
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2500（無責(zé)任底薪） 邀約獎(jiǎng)勵(lì) 提成 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 工齡工資 年終獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 師徒獎(jiǎng) 活動(dòng)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)金 節(jié)日津貼 其他補(bǔ)助 其他福利。
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綜合薪資：8000-16000元/月。
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提供住宿：家庭式宿舍（免費(fèi)）
入住公司宿舍
-員工試用期間不得在公司宿舍入??；入住公司宿舍必須是不少于7天試用期結(jié)束后入住。
純凈水、水電氣等雜費(fèi)押金：200元/人
（人搬離宿舍，立即退押金）
預(yù)交人均：120元/月（純凈水、水電氣等雜費(fèi)）
每月25日結(jié)一次賬（純凈水、水電氣等雜費(fèi)）
相關(guān)費(fèi)用不交不入住或工資翻倍扣除
上班地點(diǎn)：成都市新都區(qū)新都鎮(zhèn)馬超東路613號(hào)七天教育