職位描述 1.本科及以上學歷(第一學歷統(tǒng)招本科學信網(wǎng)可查 )硬性要求 ,無法放寬
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營?標,制定公司??資源戰(zhàn)略、組織編制和完善??資源相關(guān)政策和制度,為??資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2、負責部門團隊管理,完善公司組織架構(gòu)與崗位職責,擅長各類中?級?才的甄別和選拔,完善公司?才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實現(xiàn)?才配置;
3、建?和完善??資源管理體系,制訂并組織實施??資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員?發(fā)展等),并能有效激勵員??作能動性和創(chuàng)造性;
4. 負責公司核?團隊和業(yè)務(wù)團隊核???的打造,在公司內(nèi)部推動核??才梯隊培養(yǎng)計劃;
5、推進公司企業(yè)?化建設(shè),使公司全員樹?統(tǒng)?價值觀。HRBP團隊的建設(shè)、管理、培訓、考核?作,規(guī)范各項???作流程,提升團隊專業(yè)素質(zhì)。
6、擅長績效管理、薪酬福利、員?激勵,制定績效評價體系、推?全員?度、年度績效考評體系;
7、加強公司??資源的預測和統(tǒng)籌?作,根據(jù)各項?的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、?員結(jié)構(gòu)和?資福利待遇;
8、定期向?層決策者提供有關(guān)??資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、?政管理等??的專項建議,為公司重?決策提供??資源信息?持。
任職資格:
1、3-5年以上教育培訓運營工作經(jīng)驗,3年以上人事管理經(jīng)驗,具有大型教育培訓運營經(jīng)驗,有相關(guān)資源;
2、具有獨立制定薪酬績效體系經(jīng)驗;
3、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力,有較強的的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和工作推動能力,能夠協(xié)調(diào)和有力推動各方的相關(guān)工作。
薪資結(jié)構(gòu):6000無責底薪 4000管理績效
福利待遇:五險一金 節(jié)假日帶薪休假 節(jié)日福利
上班時間:早九晚六9:00-6:00 周末單休
上班地址:翰林光華教育
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金
職位亮點:長期穩(wěn)定



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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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