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崗位職責(zé)

（前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。）

1.向客戶宣傳保險(xiǎn)知識(shí),解釋保險(xiǎn)條款,點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品,分析個(gè)人財(cái)務(wù)需要;

2.為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案,制定保險(xiǎn)計(jì)劃;

3.協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢產(chǎn)品;

4.協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收取);

5.根據(jù)客戶的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

6.定期回訪老客戶,維護(hù)潛在客戶;

7.被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后,協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。


福利待遇

1、公司提供一些優(yōu)質(zhì)客戶資源；

2、4200 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 提成（10%-40%） 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)勵(lì) 績效獎(jiǎng)金 增才獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)；上不封頂；

3、享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺(tái)；

4、終身享受中國人壽的國際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)課程培訓(xùn)；

5、公開透明的晉升體系，能力優(yōu)秀者可以在1—3個(gè)月內(nèi)晉升為主管；

6、一經(jīng)錄用，將享受完善的'福利待遇。豐富的客戶資源，明晰廣闊的晉升空間，誠信穩(wěn)健的文化理念。


任職要求

(一)本科學(xué)歷及以上，25-50歲；優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷；

(二)較強(qiáng)市場洞察能力，溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

(三)有過保險(xiǎn)，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮:

(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望;


晉升發(fā)展

1.個(gè)人發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)

2.組織發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)


職位福利：績效獎(jiǎng)金、不加班、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、員工旅游


職位亮點(diǎn)：朝九晚六周末雙休透明晉升優(yōu)才計(jì)劃新人福利