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【職位詳情】

企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學(xué)習(xí)各個崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運營部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。


【崗位要求】

21~45歲，大專及以上學(xué)歷，接受無經(jīng)驗，接受實習(xí)


【工作時間】

1.早上8:45到下午17:00

2.午休兩小時

3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假


【工作內(nèi)容】

1.售后部門學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)流程，主要是

①為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時的通知和邀約客戶參加會員活動

2.人事部門學(xué)習(xí)如何最大化的運用人才，主要是

①人力資源管理；②招聘網(wǎng)站管理；③人事招聘；④績效考核

3.運營部門學(xué)習(xí)如何搭建團隊并進行運營管理，主要是

① 團隊籌建；②團隊運營；③團隊管理；④產(chǎn)品運營


3~6月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及能力定向發(fā)展


【晉升】

(1)每個季度一次考核晉升，公平公正，公開透明

(2)1 3(初級晉升)，1 6(高級晉升)

(3)1~3個月轉(zhuǎn)正