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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作。

2. 深入了解項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)展和組織現(xiàn)狀，提供專業(yè)人力資源意見(jiàn)或建議。

3. 負(fù)責(zé)滿足所在區(qū)域?qū)τ谌藛T的需求，為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供招聘支持，配合進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化。

4. 通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)跟蹤、梯隊(duì)搭建、人員激勵(lì)、氛圍打造、人效提升、文化落地等項(xiàng)目工作。

5. 協(xié)助收集和跟進(jìn)所在區(qū)域事業(yè)部對(duì)人力資源管理的期望與訴求，為團(tuán)隊(duì)搭建有效的溝通橋梁與紐帶，輔助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

任職要求：

40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建