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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所轄部門(mén)人才招募、培育和管理，完成部門(mén)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；
2、制定部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)客戶(hù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)的進(jìn)場(chǎng)、策劃、活動(dòng)組織管理
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理和輔導(dǎo)工作，建設(shè)簡(jiǎn)單和諧、積極向上、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)文化；
5、公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、身體健康，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和使命感，希望在公司長(zhǎng)期發(fā)展，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值；
2、年齡在27-45歲之間，男女不限，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有五年以上營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、企業(yè)客戶(hù)資源豐富、團(tuán)隊(duì)組建能力突出，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬；
5、早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，月度定期團(tuán)康。