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工作職責(zé)
1. 按照質(zhì)量管理體系要求的項(xiàng)目、頻率、抽樣量及其標(biāo)準(zhǔn)，完成開機(jī)/收機(jī)檢查、過程檢測及其判斷處理工作。
2. 在生產(chǎn)線各崗位進(jìn)行巡查，針對(duì)設(shè)備工藝或操作異常情況進(jìn)行糾正
3. 按照質(zhì)量管理體系要求作好相關(guān)檢測及其處理結(jié)果的記錄，并作好試驗(yàn)室或檢測現(xiàn)場管理
4. 獨(dú)立使用SPC等工具對(duì)客戶投訴進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，參與生產(chǎn)線專題質(zhì)量改善
5. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵設(shè)備定期驗(yàn)證工作
6. 每班檢查并參與5S及GMP改善
7. 協(xié)助QC主任培訓(xùn)質(zhì)量技能及審核質(zhì)量記錄
8. 與生產(chǎn)線相關(guān)同事溝通協(xié)調(diào),共同作好質(zhì)量控制及改善
任職資格
學(xué)歷：大專及以上
年齡：22-35周歲
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系，包含貨幣化激勵(lì)及非貨幣化回報(bào)。 各類激勵(lì)獎(jiǎng)金及津貼、年終績效獎(jiǎng)金、并給予年度調(diào)薪及長期服務(wù)獎(jiǎng)發(fā)放；合法合規(guī)足額繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金，并為每位員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策，近100%的管理崗位通過內(nèi)部晉升，推動(dòng)員工持續(xù)成長。