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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新進(jìn)銷售人員培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)銷售人員過(guò)程考核；負(fù)責(zé)銷售人員費(fèi)用報(bào)銷審核 2.負(fù)責(zé)參與建立本部門績(jī)效考核制度，以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)，督促銷售人員目標(biāo)完成； 3.協(xié)助銷售總監(jiān)建立和完善銷售部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。 4.協(xié)助銷售總監(jiān)助理業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。 5.負(fù)責(zé)銷售推廣活動(dòng)的提需及營(yíng)銷方案的制定； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。 7.完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。各區(qū)銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)銷售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)； 8.積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論； 9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè) 3、具有3年及以上調(diào)味品行業(yè)銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn) 4、持C1照，駕駛技術(shù)熟練，能適應(yīng)出差 5、性格外向，有良好的表達(dá)溝通能力，服務(wù)意識(shí)，抗壓力強(qiáng)，做事麻利