物業(yè)客服主管
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織部門(mén)員工落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)和督促本部門(mén)員工及時(shí)催繳管理費(fèi)及水電、空調(diào)等費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)客戶(業(yè)主、租戶)的進(jìn)場(chǎng)(入?。┙哟?、退場(chǎng)(退租)及相關(guān)手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。
5、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理解決,了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。
6、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi)、歸納、統(tǒng)計(jì),落實(shí)改進(jìn)措施。
7、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動(dòng)及服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客調(diào)查度測(cè)量。
8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求
1、思維邏輯能力強(qiáng),思維清晰、口齒伶俐,具有一定的公文寫(xiě)作能力。
2、有優(yōu)良的職業(yè)道德,良好的溝通能力服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有親和力。
3、住宅管家2年以上工作經(jīng)歷
5、溝通能力較強(qiáng),辦公軟件熟練。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織部門(mén)員工落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)和督促本部門(mén)員工及時(shí)催繳管理費(fèi)及水電、空調(diào)等費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)客戶(業(yè)主、租戶)的進(jìn)場(chǎng)(入?。┙哟?、退場(chǎng)(退租)及相關(guān)手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。
5、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理解決,了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。
6、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi)、歸納、統(tǒng)計(jì),落實(shí)改進(jìn)措施。
7、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動(dòng)及服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客調(diào)查度測(cè)量。
8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求
1、思維邏輯能力強(qiáng),思維清晰、口齒伶俐,具有一定的公文寫(xiě)作能力。
2、有優(yōu)良的職業(yè)道德,良好的溝通能力服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有親和力。
3、住宅管家2年以上工作經(jīng)歷
5、溝通能力較強(qiáng),辦公軟件熟練。
工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)新都匯


職位發(fā)布者
HR
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