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“百年大變局”下的中國(guó)，有理想、有追求的企業(yè)，正在經(jīng)歷從中國(guó)制造、中國(guó)產(chǎn)品、中國(guó)速度向中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)品牌、中國(guó)質(zhì)量的三大蛻變。支撐這些轉(zhuǎn)變的，一定是卓越的創(chuàng)新與變革管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、組織變革管理等。上海睿創(chuàng)從成立之初，就以“成就創(chuàng)新型企業(yè)”為使命，立志成為創(chuàng)新管理咨詢領(lǐng)域的帶頭人。 職責(zé)描述： 1.【咨詢現(xiàn)場(chǎng)管理】擔(dān)任客戶現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理，按照咨詢項(xiàng)目與變革管理操作指導(dǎo)書(shū)（PMOP）要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)顧問(wèn)指導(dǎo)下，完成計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)與溝通管理、問(wèn)題管理、質(zhì)量管理、成本管理等工作 2.【客戶各層級(jí)溝通】作為項(xiàng)目的客戶關(guān)系總負(fù)責(zé)人，策劃和組織實(shí)施高層、中層、骨干員工層級(jí)的溝通 3.【匯報(bào)與知識(shí)管理】根據(jù)公司項(xiàng)目總監(jiān)要求，定期匯報(bào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成知識(shí)庫(kù)，在公司內(nèi)部分享 4.【調(diào)研診斷與藍(lán)圖】和高級(jí)別顧問(wèn)一起，與客戶高層、中基層進(jìn)行溝通，結(jié)合其他調(diào)研，理解并整理會(huì)議紀(jì)要，提煉問(wèn)題，形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研結(jié)論，形成并驗(yàn)證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報(bào)告 5.【咨詢方案設(shè)計(jì)與實(shí)施】在高級(jí)別顧問(wèn)指導(dǎo)下，完成指定內(nèi)容、指定咨詢模塊的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)任務(wù)，形成咨詢方案，并組織實(shí)施 6.【會(huì)議設(shè)計(jì)與實(shí)施】根據(jù)公司操作指導(dǎo)書(shū)，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)會(huì)議議程，并組織內(nèi)部顧問(wèn)、外部專家共同完成 7.【市場(chǎng)營(yíng)銷工作】根據(jù)自身能力與業(yè)務(wù)需要，與公司首席顧問(wèn)/合伙人一起承擔(dān)部分客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷（最低要求為知名大學(xué)本科），具備扎實(shí)的“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力。目前是否有咨詢經(jīng)驗(yàn)、是否懂創(chuàng)新與研發(fā)管理、是否懂IPD體系（集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系）等，都不做要求。公司提供零基礎(chǔ)培訓(xùn) 2.【意愿要求】有成為優(yōu)秀顧問(wèn)的強(qiáng)烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂(lè)。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開(kāi)始 3.【能力要求】有強(qiáng)烈的好奇心，能夠快速學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同公司業(yè)務(wù)，以及業(yè)務(wù)給客戶和整個(gè)社會(huì)帶來(lái)的價(jià)值 4.【理念要求】認(rèn)同睿創(chuàng)公司“成就創(chuàng)新型企業(yè)”的使命愿景，認(rèn)同“專業(yè)、開(kāi)放、團(tuán)結(jié)、奮斗”的價(jià)值觀