職位描述
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崗位工作主要內(nèi)容(人力培訓(xùn)):
一、制定計劃
1、負(fù)責(zé)收集各片區(qū)/街區(qū)培訓(xùn)需求;
2、協(xié)助制定營業(yè)部年度、月度賦能培訓(xùn)計劃,制定有關(guān)培訓(xùn)材料,整理培訓(xùn)記錄;
3、根據(jù)營業(yè)部滿意度、投訴等內(nèi)容,分析業(yè)務(wù)薄弱點,制定專項賦能培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、并對考核結(jié)果進(jìn)行分析。
二、培訓(xùn)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)推動能力標(biāo)簽課件的修訂及開發(fā);
2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺題庫、試卷及課程維護(hù);
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部專項培訓(xùn)環(huán)節(jié)設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部各項培訓(xùn)的評估。
三、員工職業(yè)發(fā)展生涯設(shè)計
1、根據(jù)本部設(shè)置的職業(yè)發(fā)展通道,進(jìn)行人員晉升規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)員工晉升程序執(zhí)行,如O序列人員競聘等;
3、負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗分析論證,提供論證報告,如360°測評等。
任職要求:
1.性格活潑開朗,熱愛人力資源工作,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.本科以上學(xué)歷在校生,人力資源,工商管理,行政相關(guān)專業(yè)在校生,每周可保持5天出勤頻率。
3.實習(xí)期結(jié)束后,可轉(zhuǎn)正至部門其他崗位。
薪資待遇:100元/天,每月300餐補(bǔ),100話補(bǔ)
上班時間:9:00-18:00 周末雙休
工作地點:成都市錦江區(qū)卓錦城 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
一、制定計劃
1、負(fù)責(zé)收集各片區(qū)/街區(qū)培訓(xùn)需求;
2、協(xié)助制定營業(yè)部年度、月度賦能培訓(xùn)計劃,制定有關(guān)培訓(xùn)材料,整理培訓(xùn)記錄;
3、根據(jù)營業(yè)部滿意度、投訴等內(nèi)容,分析業(yè)務(wù)薄弱點,制定專項賦能培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、并對考核結(jié)果進(jìn)行分析。
二、培訓(xùn)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)推動能力標(biāo)簽課件的修訂及開發(fā);
2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺題庫、試卷及課程維護(hù);
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部專項培訓(xùn)環(huán)節(jié)設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部各項培訓(xùn)的評估。
三、員工職業(yè)發(fā)展生涯設(shè)計
1、根據(jù)本部設(shè)置的職業(yè)發(fā)展通道,進(jìn)行人員晉升規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)員工晉升程序執(zhí)行,如O序列人員競聘等;
3、負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗分析論證,提供論證報告,如360°測評等。
任職要求:
1.性格活潑開朗,熱愛人力資源工作,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.本科以上學(xué)歷在校生,人力資源,工商管理,行政相關(guān)專業(yè)在校生,每周可保持5天出勤頻率。
3.實習(xí)期結(jié)束后,可轉(zhuǎn)正至部門其他崗位。
薪資待遇:100元/天,每月300餐補(bǔ),100話補(bǔ)
上班時間:9:00-18:00 周末雙休
工作地點:成都市錦江區(qū)卓錦城 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:成都錦江區(qū)卓錦城6期紫郡(北門)


職位發(fā)布者
HR
成都萬御安防科技有限公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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踏水橋北街60號
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