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崗位職責：

（1） 銷售任務達成：落實公司年度銷售政策，負責營銷計劃、銷售管理、售后管理、送票管理的總體部署和監(jiān)控，對營銷計劃、客戶維護及各項銷售目標的達成結(jié)果負責；

（2） 銷售價格管理：規(guī)范產(chǎn)品價格體系，保障產(chǎn)品市場價格，提升消費者心中產(chǎn)品性價比；

（3） 賬款管理：負責品銷售賬款的及時回收及超賬期貨款的催收；

（4） 銷售物資管理：根據(jù)公司政策制度監(jiān)管下屬執(zhí)行銷售資源使用，對資源使用的達成效果負責；

（5） 服務標準：根據(jù)培訓計劃定期對幸福加油站進行服務標準、專業(yè)知識、公司政策的培訓，提升送水員服務水平；

（6） 根據(jù)公司年度策略，組織下屬開展老客戶維護及飲水健康知識的傳播，有效控制老客戶流失率，完成新客戶的開發(fā)任務；

（7） 售后服務管理：指導管理售后組業(yè)務開展工作，保障愛心售后服務的落地；

（8） 配送服務管理：指導管理送票組業(yè)務開展工作，保障配送服務的落地；

（9） 團隊管理：負責團隊任務指標的分配、指導工作，根據(jù)執(zhí)行結(jié)果協(xié)助團隊制定

績效改進計劃，對團隊進行日常管理，確保團隊關系穩(wěn)定。

任職要求：

（1） 年齡40周歲以下，相關市場營銷專業(yè)，五年以上快速消費品百人以上團隊銷售管理工作經(jīng)驗；

（2） 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；

（3） 具有良好的工作抗壓性，富有工作激情,具有強烈的目標達成意識，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

（4） 熟悉包裝飲用水專業(yè)知識、掌握各種快消品營銷知識；

（5） 具有一定優(yōu)秀的客戶銷售公關能力和客戶關系維護能力；

職位福利：五險、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假