應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-06-10 06:19:40
2326人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
［崗位要求］
（1）22~45歲
（2）?？茖W(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件
（3）有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮
（4）能吃苦耐勞，敢于拼搏
［工作時間］
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休
［工作內(nèi)容］
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理，理賠辦理
（3）梳理客戶權(quán)益，禮品發(fā)放
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約等
人力崗
培養(yǎng)識人、辨人、用人的能力。
主要工作內(nèi)容：網(wǎng)站管理一編輯發(fā)布崗位信息一邀約安排面試一面試一入職、離職辦理一培訓(xùn)組織及跟進。
運營部
（1）團隊籌建：構(gòu)建1 3或1 6團隊框架
（2）團隊運營：日常工作組織及開展
（3）團隊管理：嚴格落實規(guī)章制度，做好團隊 表率作用
（4）產(chǎn)品運營：產(chǎn)品學(xué)習(xí)、包裝及講解
3-6個月輪崗期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
［薪酬待遇］
（1）基礎(chǔ)薪資 績效獎金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等（綜合薪資詳情面談）
（2）全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療……） 獨立賬戶基金
（3）完善的培訓(xùn)機制，公開透明的晉升體制
（4）不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康活動等）
（1）22~45歲
（2）?？茖W(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件
（3）有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮
（4）能吃苦耐勞，敢于拼搏
［工作時間］
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休
［工作內(nèi)容］
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理，理賠辦理
（3）梳理客戶權(quán)益，禮品發(fā)放
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約等
人力崗
培養(yǎng)識人、辨人、用人的能力。
主要工作內(nèi)容：網(wǎng)站管理一編輯發(fā)布崗位信息一邀約安排面試一面試一入職、離職辦理一培訓(xùn)組織及跟進。
運營部
（1）團隊籌建：構(gòu)建1 3或1 6團隊框架
（2）團隊運營：日常工作組織及開展
（3）團隊管理：嚴格落實規(guī)章制度，做好團隊 表率作用
（4）產(chǎn)品運營：產(chǎn)品學(xué)習(xí)、包裝及講解
3-6個月輪崗期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
［薪酬待遇］
（1）基礎(chǔ)薪資 績效獎金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等（綜合薪資詳情面談）
（2）全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療……） 獨立賬戶基金
（3）完善的培訓(xùn)機制，公開透明的晉升體制
（4）不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康活動等）
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西寧城中區(qū)泰業(yè)·城中城
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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