應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、建立完善的公司人力資源管理體系，如人員招聘配置、組織發(fā)展、薪酬福利、績效激勵、員工關(guān)系等，完善公司人力資源管理制度并督導(dǎo)執(zhí)行。
2、制定公司關(guān)鍵核心人才發(fā)展計劃，搭建有效的人才梯隊，來滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3、建立完善員工能力評價、開發(fā)體系及各級崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和勝任力模型，開發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道體系。
4、向公司業(yè)務(wù)模塊提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)方面的建議并致力于提高其管理水平，。
5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少五年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有建筑或制造業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、有熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策及人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對企業(yè)人才招聘、職位評估、崗位素質(zhì)模型建設(shè)、績效激勵考核、人才評價與開發(fā)、梯隊建設(shè)等項目具有較為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有戰(zhàn)略思維、良好的計劃、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、建立完善的公司人力資源管理體系，如人員招聘配置、組織發(fā)展、薪酬福利、績效激勵、員工關(guān)系等，完善公司人力資源管理制度并督導(dǎo)執(zhí)行。
2、制定公司關(guān)鍵核心人才發(fā)展計劃，搭建有效的人才梯隊，來滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3、建立完善員工能力評價、開發(fā)體系及各級崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和勝任力模型，開發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道體系。
4、向公司業(yè)務(wù)模塊提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)方面的建議并致力于提高其管理水平，。
5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少五年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有建筑或制造業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、有熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策及人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對企業(yè)人才招聘、職位評估、崗位素質(zhì)模型建設(shè)、績效激勵考核、人才評價與開發(fā)、梯隊建設(shè)等項目具有較為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有戰(zhàn)略思維、良好的計劃、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區(qū)石基鎮(zhèn)金山村華創(chuàng)動漫產(chǎn)業(yè)園C22
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州德昕儀實驗室設(shè)備科技有限公司
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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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市橋興泰路296號基盛萬科大廈a區(qū)1301室
