成都
應屆畢業(yè)生
本科
2025-06-18 02:06:46
1393人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、承擔新增/調(diào)整崗位的基礎(chǔ)績效設(shè)計；
2、根據(jù)部門特性或階段性經(jīng)營需求，擬定有針對性的績效考核方式與內(nèi)容；
3、關(guān)注員工個人績效情況與部門績效情況的完成情況與一致性，部門績效情況與公司經(jīng)營、戰(zhàn)略目標的一致性；
4、承擔各部門績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，及時與部門主管進行反饋與溝通；
5、承擔根據(jù)績效執(zhí)行情況、部門目標、管理目標的變化及時調(diào)整更新；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
2、具備一年以上大中型薪酬績效工作經(jīng)驗，
3、熟悉人力資源管理,對數(shù)據(jù)敏感，熟悉績效設(shè)計方法、技巧，語言表達清晰，有良好的溝通技巧；
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)錦江區(qū)
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