職位描述
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【崗位職責】
1、綜合業(yè)務(wù)(財產(chǎn)保險、人壽保險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等)
2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析,并制定全面、個性化的保險理財方案
4、邀請老客戶參加公司舉辦的酒店、外出旅游服務(wù)等平臺
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路線)
【任職要求】
1、年齡:23歲-35歲
2、學(xué)歷:本科(含)及以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明確的生活目標和工作目標,敢于挑戰(zhàn)百萬年薪
5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日
2、收入構(gòu)成:責任底薪1600-11800+職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障
4、享有長期團隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進修等員工福利
【發(fā)展空間】
公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
1、做管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
組經(jīng)理(年薪15萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)
2、做業(yè)務(wù)路線
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、綜合業(yè)務(wù)(財產(chǎn)保險、人壽保險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等)
2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析,并制定全面、個性化的保險理財方案
4、邀請老客戶參加公司舉辦的酒店、外出旅游服務(wù)等平臺
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路線)
【任職要求】
1、年齡:23歲-35歲
2、學(xué)歷:本科(含)及以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明確的生活目標和工作目標,敢于挑戰(zhàn)百萬年薪
5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日
2、收入構(gòu)成:責任底薪1600-11800+職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障
4、享有長期團隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進修等員工福利
【發(fā)展空間】
公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
1、做管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
組經(jīng)理(年薪15萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)
2、做業(yè)務(wù)路線
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作地點
地址:西安東府九座,1706室,17樓


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部

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保險
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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